Há um GAP no mercado de trabalho SAP relacionado diretamente à formação da força de trabalho SAP.
Quando buscamos por uma vaga/ oportunidade observarmos uma característica comum: há mais vagas de Sênior e Pleno, e uma certa dificuldade de achar uma vaga para Júnior ou para aspirantes a carreira SAP como Trainee ou programas de formação. Entretanto, vale notar que todo sênior atual , foi no passado um júnior.
E o problema está se tornando mais acentuado, pois como mencionado acima , com a evolução do SAP para S/4HANA ficará cada vez mais difícil para os recrutadores achar mão de obra qualificada e disponível.
Mais do que nunca, torna-se necessário investir em educação e capacitação SAP.